Specjalista ds. GIS w Dziale Rozwoju Sieci Dróg i Ewidencji (Gdańsk)

 Zarząd Dróg i Zieleni w Gdańsku poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista ds. GIS w Dziale Rozwoju Sieci Dróg i Ewidencji

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunku: geodezja i kartografia, informacja przestrzenna lub pokrewne;
• 3 lata stażu pracy;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• umiejętność samodzielnej pracy oraz w zespole;
• umiejętność redagowania pism;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• znajomość pakietu MS Office;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia.

Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:

• prowadzenie bazy danych przestrzennych ewidencji pasa drogowego w systemie Smart Gem;
• wsparcie dla działów GZDiZ w zakresie obsługi bazy danych;
• współpraca z działami GZDiZ w zakresie przygotowania i udostępniania danych przestrzennych oraz wsparcie merytoryczne w ich interpretowaniu i wykorzystywaniu;
• wykonywanie map tematycznych na potrzeby pracowników GZDiZ;
• kontrola zgodności sytuacji terenowej z zasobem mapowym;
• udostępnianie danych z ewidencji pasa drogowego;
• współpraca z miejskim systemem informacji przestrzennej GeoGdańsk, w zakresie udostępniania danych;
• współpraca z DRMG, BRG, Wydziałem Skarbu, w zakresie regulacji stanów prawnych gruntów;
• przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o informację publiczną;
• analiza i stosowanie aktualnych przepisów;
• sporządzanie sprawozdań;
• uczestnictwo w naradach i spotkaniach w siedzibie i poza siedzibą GZDiZ;
• przeprowadzanie wizji w terenie;
• przestrzeganie przepisów BHP, p.poż. i OC.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowo – terenowa, przy czym w terenie wynosi do 50% czasu pracy.

Praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny, oraz informacje (np. cv), o których mowa w art. 22¹ § 1ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe),
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy

oraz na podstawie art. 22¹ § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku  zatrudnienia, kandydat zobowiązany  zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw  publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art.  22^1a  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)         

Oferowana praca:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia,
• oferowane wynagrodzenie w przedziale: 6.900,00 zł – 9.520,00 zł brutto. Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania
i premiowania pracowników GZDiZ).

• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
• nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych;
• dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

Termin składania aplikacji od dnia  27.11.2025 r. do dnia 08.12.2025 r. 

Zainteresowane osoby proszone są o składanie ofert osobiście, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko:  Specjalista ds. GIS”, w kancelarii GZDiZ budynek „A” lub listownie na adres:  ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, (liczy się data wpływu do GZDiZ). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.