Podinspektor w Wydziale Planowania Przestrzennego i Urbanistyki (Katowice)
Prezydent Miasta Katowice poszukuje osoby na stanowisko:
Podinspektor w Wydziale Planowania Przestrzennego i Urbanistyki
Wymagania niezbędne
- o charakterze formalnym -
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: architektura, budownictwo, urbanistyka, transport, gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne, geografia, gospodarka nieruchomościami, administracja,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa,
- wymagania pozostałe -
- podstawowa znajomość:
- ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- regulacji ustaw tzw. „tarczy antykryzysowej", związanych z procedurami planistycznymi oraz postępowaniem administracyjnym,
- regulacji prawnych dotyczących sporządzania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego gminy,
- umiejętność odczytu ustaleń miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta Katowice,
- znajomość regulacji prawnych dotyczących budownictwa, planowania przestrzennego, ochrony środowiska i ochrony zabytków.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w obszarze planowania przestrzennego,
- znajomość zagadnień GIS oraz oprogramowania służącego tworzeniu i obsłudze baz danych GIS (np. ArcGIS),
- wiedza z zakresu topografii miasta Katowice,
- umiejętność organizacji pracy zorientowanej na efektywne wykonywanie zadań,
- umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków,
- wytrwałość i osiąganie efektów w warunkach presji,
- staranność,
- umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie,
- umiejętność współpracy.
Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie:
- brała udział w przeprowadzaniu procedury formalno-prawnej sporządzanych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i ich zmian, w tym w opracowywaniu projektów uchwał wraz z częścią graficzną w formie elektroniczno-bazodanowej,
- uczestniczyła w opracowywaniu analiz przestrzennych,
- brała udział w pracach związanych z aktualizacją danych z zakresu informacji przestrzennej w systemie obsługującym infrastrukturę informacji przestrzennej miasta,
- uczestniczyła w prowadzeniu postępowań administracyjnych,
- wykonywała czynności urzędowe przewidziane przepisami prawa dla działań urzędu jednostki samorządu terytorialnego, w tym udzielała informacji o treści dokumentów planistycznych.
Warunki pracy:
- pełny wymiar czasu pracy,
- miejsce pracy - Katowice, ul. Rynek 13 - V piętro (platforma dla osób z niepełnosprawnościami z poziomu zero, winda oraz toaleta dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami).
W pomieszczeniu pracy przejścia i dostęp do stanowiska pracy uniemożliwia poruszanie się wózkiem, na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym, niesłyszącym, słabosłyszących i głuchoniemym, - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie oraz w terenie, wymagająca bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientami zewnętrznymi.
Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:
- dokumenty niezbędne -
- formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami dostępny na stronie Podinspektor w Wydziale Planowania Przestrzennego i Urbanistyki w zakładce „Dokumenty do pobrania" lub w Urzędzie Miasta Katowice w Biurze Obsługi Mieszkańców przy ul. Rynek 1 na stanowisku informacji,
- kserokopia dyplomu, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- dokumenty dodatkowe (jeśli posiadasz) -
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy osób z niepełnosprawnościami, które chcą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.
Dodatkowe informacje:
- przystępując do naboru:
- musisz spełniać wymagania formalne - jeśli ich nie spełniasz, Twoja oferta zostanie odrzucona,
- nie musisz spełniać wszystkich wymagań dodatkowych - Twoja oferta będzie rozpatrzona. Jeśli spełniasz te wymagania, rosną Twoje szanse na zatrudnienie,
- formularz aplikacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie,
- kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane: formularz aplikacyjny i oświadczenia,
- załącz tylko te dokumenty, które są wymagane lub zalecane w ogłoszeniu,
- złożona oferta będzie weryfikowana pod względem kompletności w zakresie wymaganych i dodatkowych dokumentów oraz spełnienia wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu,
- informacja o osobach zakwalifikowanych do kolejnego etapu naboru zostanie zamieszczona w BIP w zakładce „Lista kandydatów".
Oferty wraz z dokumentami należy składać: do 20 czerwca 2024 r.
- mailowo na adres:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. w temacie należy wpisać: „Nabór nr OZ/31/2024" - lub w formie papierowej z adnotacją na kopercie: „Nabór nr OZ/31/2024":
- drogą pocztową na adres: Urząd Miasta Katowice Wydział Organizacji i Zarządzania, ul. Młyńska 4, 40-098 Katowice,
- w punkcie podawczym w Biurze Obsługi Mieszkańców przy ul. Rynek 1 w poniedziałki i czwartki w godzinach od 7:30 do 17:00, we wtorki i środy w godzinach od 7:30 do 15:30, w piątki w godzinach od 7:30 do 14:00.
Dodatkowe uwagi:
Aplikując oświadczasz, że znane Ci są zapisy informacji o przetwarzaniu danych osobowych w naborach do Urzędu Miasta Katowice dostępny na stronie BIP UM Katowice w zakładce „Informacje dodatkowe" link: RODO - klauzula informacyjna.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 4.700 zł brutto,
- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- uznaniowe premie motywacyjne,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",
- nagrody jubileuszowe,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze,
- grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,
- wsparcie psychologiczne dla pracowników,
- możliwość uczestnictwa w realizacji zaawansowanych projektów,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.
